E’ di fondamentale importanza che il personale non italiano che opera nel nostro paese lo faccia con efficacia. Spesso la differenza culturale e di lingua rendono questo compito difficile. Intensive Business English possiede al suo interno le competenze e l’esperienza da mettere al servizio delle multinazionali che si confrontano con questa difficoltà. I servizi da noi offerti in questo ambito sono:
Effective Learning
Sono corsi in aula, basati sul nostro metodo (Three Layer Method) e prevedono interventi:
Ordinari
Semintensivi
Intensivi
Ordinari
Sono corsi prevalentemente individuali con una frequenza che viene concordata a seconda degli obiettivi del/i partecipanti. L'intervento consigliato è di n° 40 ore.
Questo modulo permette di intervenire in maniera efficace sia a livello di formazione linguistica di base che a livello di area tematica relativa al ruolo aziendale dei partecipanti.
Durata corso: 40 ore (consigliata)
Durata intervento: minimo 1,5 ore, consigliate 2 ore
Frequenza: 2 volte a settimana (consigliata)
Semintensivi
Sono corsi individuali o di coppia, organizzati dal lunedì al venerdì, tutti i giorni, per 3 o 4 ore al giorno nelle fasce orarie 9.30-13.30 o 14.30-18.30.
Durata corso: 30/40 ore
Durata intervento: 3/4 ore al giorno
Frequenza: tutti i giorni per una o due settimane anche non consecutive
Intensivi
Del tutto simili ai corsi Semintesivi salvo che per la durata degli interventi in aula.
Durata del corso: 35/70 ore
Durata dell’intervento: 7 ore al giorno
Frequenza: tutti i giorni dal lunedì al venerdì per una settimana o due (anche non consecutive)
Walk to Talk
Si tratta di una serie di percorsi cittadini organizzati in modo tale da mostrare al discente i luoghi con un maggiore valore storico/culturale così come i posti che potranno essere di maggiore utilità per la sua vita nel nostro paese. Questa modalità di apprendimento è molto apprezzata perché permette di praticare la lingua in situazioni reali e di conoscere direttamente usi e costumi della cultura italiana.
Il modulo Walk to talk può essere integrativo ad un corso semintensivo o intensivo.
Counseling transculturale
Finalità del Counseling transculturale è facilitare l’integrazione del “talento straniero” nel contesto di un’esperienza lavorativa in Italia. Due possono essere gli obiettivi perseguiti:
- Superare problematiche soggettive di inserimento
- Agevolare l’interazione interculturale in uno stesso ambito aziendale
L’intervento si snoda attraverso le seguenti tappe:
- Presentazione del format ed esame delle problematiche con il manager
- Presentazione dell’iniziativa al coachee
- Sessioni individuali con il coachee
- Feedback Coach-Coachee
- Feedback Coach-Manager
